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장애인 의무고용 제도에 대하여

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작성일 21-06-15 01:48

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의무고용,장애인,고용

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참고

일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주

1. 국가와 지방자치단체의 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율)
3. 의무 고용율에 못 미치는 장애인을 고용하는 사업주의 고용부담금 납부 내용

1. 국가와 지방자치단체의 장애인 고용의무 내용(장애인 의무고용비율)

레포트 > 사회과학계열

장애인 의무고용 제도에 대하여
장애인 의무고용 제도에 대하여

1) 의무고용제도란?

다. 국가 및 지방자치단체는 사업주·장애인 기타 관계자에 대한 지원과 장애인의 특성을 고려한 직업재활의 조치를 강구하여야 하며, 장애인의 고용촉진을 도모하기 위하여 필요한 시책을 종합적이고 效果적으로 추진하여야 한다.

장애인 의무고용 제도에 대하여
설명
2. 사업주의 장애인 고용의무 내용

국가 및 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관하여 사업주 및 국민일반의 이해를 높이기 위하여 교육·홍보 및 장애인고용촉진운동을 지속적으로 추진하여야 한다. 이 경우 중증장애인 및 여성장애인에 대한 고용촉진 및 직업재활을 중요시하여야 한다.

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