[노동법] 기업의 노동규정에 대한 적용과 규정
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작성일 21-04-04 07:08
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그것은 기업이 경제활동의 중심적인 담당자임과 동시에 독자의 행동원리를 가지고 독자의 사회를 형성하고 나아가서는 현대사회의 모양을 규정하는 존재로서 인식되고 있기 때문일 것이다.
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일.서 론 , 이.기업개념 , 삼.기업과 노동법학 , 사.결 론 , , FileSize : 24K , [노동법] 기업의 노동규정에 대한 적용과 규정법학행정레포트 , 노동규정 노동자 노동법학 근로조건
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일.서 론 , 이.기업concept(개념) , 삼.기업과 노동법학 , 사.결 론 , , data(자료)크기 : 24K
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일.서 론
이.기업개념(槪念)
삼.기업과 노동법학
사.결 론
기업은 현실에 있어서 다양한 형태로 존재하고 있다아 출자자가 누구인가의 관점으로 본다면 공기업, 사기업, 혼합기업 등이 있다아 그 경영이 단독인가 공동인가에 의해 개인기업과 공동기업으로 나뉜다. 현재 개인기업은 희소하고 거의 공동기업이지만 후자의 전형적인 것이 회사이다. _ 노동자의 노동생활을 규정대상으로 하는 노동법학에 있어서 기업은 시간적·공간적으로도 노동자 생활의 중심을 이루기 때문에 규명되어야 …(생략(省略))
설명
레포트/법학행정
[노동법] 기업의 노동규정에 대한 적용과 규정
다. 규모의 관점으로 본다면 대기업과 중소기업으로 나눌 수 있다아 그리고 오늘날 기업은 학문에 있어서, 즉 경영학, 사회학, 경제학 등 사회과학에 있어서 중심적인 연구대상이다.
