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조직change(변화)와 리더십 - change(변화)와 리더십의 관계

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작성일 20-08-03 20:31

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다.

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조직change(변화)와 리더십 - change(변화)와 리더십의 관계

.
조직변화의 저항Cause 과 극복방안(方案)을 숙지한다.

변화와 리더십의 관계를 파악한다.

조직변화와 리더십 - 변화와 리더십의 관계

조직change(변화)와 리더십 - change(변화)와 리더십의 관계

8단계 조직변화이론(理論)을 숙지하고 활용방법을 터득한다.

설명
8단계 조직변화이론(理論)을 숙지하고 활용방법을 터득한다.
조직변화를 이끄는 리더의 역할을 고찰한다.
조직변화와 리더십 - 변화와 리더십의 관계 조직변화와 리더십 - 변화와 리더십의 관계 조직변화와 리더십 - 변화와 리더십의 관계

조직변화를 위한 노력이 실패하는 이유를 공부한다.
조직change(변화)와 리더십 - change(변화)와 리더십의 관계
조직변화와 리더십 - 변화와 리더십의 관계
조직변화의 저항Cause 과 극복방안(方案)을 숙지한다.
조직변화를 위한 노력이 실패하는 이유를 공부한다.
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변화와 리더십의 관계를 파악한다.

세계적 변화의 동향과 추세를 살펴본다.
세계적 변화의 동향과 추세를 살펴본다.
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조직change(변화)와 리더십 - change(변화)와 리더십의 관계
조직변화를 이끄는 리더의 역할을 고찰한다.

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열람중	조직change(변화)와 리더십 - change(변화)와 리더십의 관계
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3915	[new] 사회복지 = 사회복지와인권 = 다文化(culture) 사회 속 인권의 문제와 해결measure…
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